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BBC消息，英格兰足球联赛主教练协会（LMA）首席执行官理查德·比万表示，上赛季英格兰足坛有超过200名主教练及教练团队人员失业。他认为这种随意雇佣和解雇的文化损害了教练这一职业。

LMA提供的数据显示，在男子足球前两个级别联赛中，主教练的在任时间已达到历史最短，这份数据涵盖了英格兰职业男足前四个级别联赛以及女足前两个级别的联赛。

上赛季英超共有9名主教练被解雇，平均任期仅为0.87年，这是LMA自2013-14赛季有相关数据统计以来最短的任期。联赛中有多支俱乐部多次更换主教练，诺丁汉森林先后拥有四名正式主帅，而热刺和切尔西则各有三名。

比万说道：“在我任职的18-19年里，这种随意雇佣和解雇文化确实损害了教练这一职业。”他指出，教练岗位的不稳定并不是成功的基本原理，他列举了曼城、阿森纳、伯恩茅斯和纽卡斯尔联等俱乐部作为范例。

阿森纳在本赛季赢得了22年来的首个英超冠军，这已是阿尔特塔作为球队主帅的第七个赛季；而瓜迪奥拉在执教曼城十年间赢得17座主要奖杯后，才离开俱乐部。伊劳拉在执教伯恩茅斯三年后离任，樱桃军团历史首次获得欧战资格；尽管纽卡斯尔本赛季表现不佳，但埃迪·豪在近五年的执教期间，球队表现总体来说是成功的。

比万表示：“当你看到这种短期雇佣主义时，再对比曼城、阿森纳、伯恩茅斯、纽卡斯尔……以及其他许多俱乐部在投资时间和信任主教练方面的做法。给予主教练或管理者长期信任，这与许多人所处的行业一样，才是成功的最佳秘诀。”

相比之下，女足超级联赛（WSL）有5名主教练被解雇，被解雇主教练的平均任期为2.12年。在女足英冠联赛（WSL2）中，有4起解雇事件，其平均任期为4.14年。

更大的经济风险、社交媒体上球迷的压力，以及俱乐部老板为保护财务资产而采取的一系列行为，都在加速主教练的更替频率。

LMA将“解雇”定义为主教练被开除的情况，这意味着伊劳拉（合同到期后离队）和瓜迪奥拉（与俱乐部协商提前一年结束合同）未被计入其平均任期的统计数据中。前切尔西主教练马雷斯卡和前伯恩利主帅斯科特·帕克分别与各自俱乐部协商离职的情况，也不包括在内。

男子足球领域，在前四个级别联赛共有51起解雇事件，这是过去20个赛季中单赛季的第四高。英冠联赛产生了22起主教练变动，LMA将其归类为解雇、更换球队、辞职和合同到期，而不仅仅是下课，其中13人是被解雇。比万补充说：“时间对于英冠主帅来说不是一种可以挥霍的奢侈品。”

与英超相似，上赛季英冠被解雇主教练的平均任期为0.74年，这也是LMA有数据记录以来的最低值，整个赛季还有超过150名教练团队成员失去了工作。